今年以来，白银市人社局坚持从实际出发，做到培训与需求相结合，培训与稳定就业相结合，培训与企业发展相结合，让劳动者就业门路越宽、收入越高。

一是开展专项培训计划。大力实施养老护理专项培训计划，已认定市级高标准培训基地1家，6家正在评审阶段，养老护理员培训367人。推动全市快递从业人员提升职业综合素质，在全省率先开展快递从业人员岗位技能提升计划，已完成47家快递企业256人培训。

二是提高培训补贴标准。充分考虑职业技能培训各类因素，重点提高挖掘机驾驶员、养老护理员和电子商务师等20个重点职业（工种）和岗位技能培训补贴标准，充分调动企业职工技能培训积极性。

三是实施等级评价认定。指导白银公司、靖煤集团和银光集团等规上企业设立职工培训中心，组织开展72个职业工种等级评价认定865人。筛选9家社会职业能力等级评价认定机构，全年开展准入类职业能力等级鉴定3批405人。在全省率先举办第三届马兰花全国创业培训讲师甘肃赛区市级选拔赛，推荐4人参加全省创业培训讲师竞赛。

四是推广应用培训券。根据省上加快推进职业培训券有关部署，与兰州、定西、张掖等市积极沟通工作进展，保证纸质培训券与电子培训券推广工作的有效衔接。目前，已发放纸质培训券9960张，回收9424张。计划于9月底前出台相关政策措施，启用职业培训券。上半年，全市开展职业技能培训1.51万人，累计发放培训补贴662万元。

来源：甘肃省人社厅官网    发布时间： 2021-08-02