我校本着“培训一人,持证一人,输转一人,致富一家的”的理念,为每一个学员提供了优质的培训服务。

        一是每期学员到来之后,都根据他们的兴趣爱好、家庭情况和自身情况安排培训专业,真正做到培训项目安排精准、措施到户精准和因贫困类型施策精准。

        二是学员入班后,及时向学员发放培训教材、学习用具,邀请相关区县扶贫办领导来校参加开班典礼。

        三是在培训课程分配上,严格执行三分理论、七分实践的比例,理论与实践相结合,侧重实践操作,让学员在“货真价实”的操作中掌握技能。比如,在电工培训中,有个别学员文化层次相对欠缺,像电流、电压、电功率的符号,还有电学原理这些理论知识不能完全掌握,针对这种情况,对他们进行单独辅导,把繁琐的理论知识巧妙地引入到实际实践中来,通过让他们多观察设备上的字母、多动手的方式让复杂问题简单化。

        在挖机装机培训中,针对学员水平参差不齐状况进行了分层培训,尤其是对掌握程度不好的人员由师傅进行细化培训,并通过互帮互助、以好带差的方式,让每个学员都掌握了扎实的技能在焊工培训中,针对焊缝不平整、焊线弯曲不直等主要问题,让学员下功夫苦练握焊枪的基本功,逐步克服手抖的毛病,取得了显著的效果。在牛肉面、三套车制作培训中,从最基本的和面手法开始学起,逐渐掌握面的比例、拉面等制作全套面点的技术,努力练习基本功。

        四是每期培训结束,邀请扶贫办、人社局等相关部门来学校对每位学员的学习情况进行验收,由扶贫办、校委会、教员共同商量推选优秀学员,在结业典礼大会上进行表彰。在结业典礼会上我们每次都会进行民意测评,征求学员的意见,如果还有继续学习的意愿,再免费提供十到二十天的培训并郑重承诺,对参训学员的创业和就业提供无偿的指导和技术支持。

        五是对培训合格的学员颁发结业证书和职业资格证书,并根据岗位需求,为学员提供符合的招工信息,联系用工单位的负责人来校宣传指导在学员管理上注重人性化管理,根据学员实际情况制定了切实可行的管理制度,周到的服务为 后勤保障有力专心学习解决了后顾之忧,一是我校为培训学员提供了学员 宽敞明亮的四人间住宿条件,并给他们配备了日常所需的烧水壶、暖瓶、洗漱用品等。二是制定合理的休息制度,合理安排培训学员的学习和休息时间,开展各种球类比赛和广场舞等健身活动,丰富了培训学员的业余生活。三是每天晚饭后组织学员到计算机室学习计算机应用技术,让他们在进行技能培训的同时,学习和掌握如何利用便捷的信息技术了解相关的岗位招聘信息。四是各班都安排了班主任,学员每天的到位情况、学习情况,学校汇总后以照片加文字的形式及时反馈给扶贫办等有关部门。